Interim professionals

Bent u een zelfstandige interim professional en wilt u uitdagende executive interim-opdrachten vervullen binnen Finance, Banking of HRM?

Dan bent u bij Next Challenge aan het juiste adres. Wij onderscheiden ons van andere interimbureaus door:

• Ervaren consultants. Onze Consultants zijn zelf jarenlang (interim) manager geweest en spreken dus uw taal. Zij kunnen zich goed inleven in de opdracht en actief met raad en daad ondersteuning verlenen.
• Schaduwmanagement. Gedurende de opdracht bieden onze consultants de nodige ondersteuning aan onze professionals. Maar ook wanneer u niet aan het werk bent voor een van onze opdrachtgevers kunt u bij Next Challenge terecht voor al uw vragen en uitdagingen.
• Integriteit en vertrouwelijkheid. Uw cv zal nooit zonder toestemming naar een (potentiële) opdrachtgever worden verstuurd. Aanpassingen aan uw cv (om beter aan te sluiten bij de wensen van de opdrachtgever) zullen we nooit doorvoeren zonder uw instemming.
• Persoonlijke aandacht. Bij veel interimbureaus schrijft men zich in en hoort men vervolgens nooit meer iets. Dat is niet onze stijl. Wij willen op de hoogte blijven van uw ontwikkelingen en zullen (als u dat wilt) contact blijven zoeken ook als wij geen opdrachten per direct hebben.
• Open en eerlijke communicatie. Afspraak is afspraak. Bij ons geen onduidelijke tariefstelling. Wij hanteren één standaardtarief. Namelijk 75% van de door ons gefactureerde omzet gaat naar de interim manager.
• 2-Maandelijkse Nieuwsbrief met interessante onderwerpen. Will u 2-maandelijks op de hoogte gehouden worden van al onze activiteiten en ontwikkelingen op interim gebied? Meldt u dan aan voor onze Nieuwsbrief.

Wij selecteren interim professionals op basis van de door ons ontwikkelde unieke POWER™-methodiek.

POWER™ staat voor:

• Persoonlijkheid
• Onafhankelijkheid
• Werkervaring
• Expertise
• Resultaat

Next Challenge introduceert alleen interim professionals met de juiste persoonlijkheid die past bij de opdrachtgever. De interim professionals zijn onafhankelijk (daarom werken we uitsluitend met zelfstandige ondernemende ZZP-ers), hebben tenminste 10 jaar werkervaring, beschikken over de noodzakelijke expertise voor de gewenste interim-opdracht (juiste opleiding, branche ervaring en specifieke kennis) en hebben bewezen een interim-opdracht tot het gewenste resultaat te volbrengen (Next Challenge checkt vooraf referenties bij soortgelijke opdrachtgevers).

De vraag die wij altijd stellen is: "Wat zou de ideale volgende interim-opdracht zijn?" Next Challenge gelooft in maatwerk en zal een interim professional alleen voorstellen als alle partijen (de interimmer, de opdrachtgever en Next Challenge) daar baat bij hebben. Een te makkelijke en/of niet geheel gewenste interim-opdracht levert dan wellicht op korte termijn geld op, maar geeft onvoldoende uitdaging. We heten niet voor niets Next Challenge en zullen dat altijd proberen te voorkomen.

Bij Next Challenge treft u geen cv-schuivers, maar ambitieuze schaduwmanagers die er alles aan doen om de interim opdracht daadwerkelijk succesvol te laten verlopen.

Met al onze aangesloten zelfstandige interim managers hebben wij een uitvoerig intake-gesprek gehad. Wij weten wat de interim professional kan en wat voor soort opdracht die zoekt. Daardoor kunnen wij snel schakelen als een opdrachtgever direct behoefte heeft aan een ervaren interim professional. Meestal stellen wij binnen 24 uur drie geschikte kandidaten voor.

Naast professionals beschikbaar voor meerdere dagen per week, zoeken wij ook regelmatig interim professionals voor consultancy of advies werkzaamheden. Bijvoorbeeld advies t.a.v. de optimale bezetting en inrichting van een afdeling of organisatie. Ook bieden wij kleinere organisaties de mogelijkheid om 1 dag in de week een interim professional in te huren. Voor deze organisaties is een fulltime specialist immers vaak te duur of kan men de specialist geen interessante en uitdagende fulltime functie bieden.

Inschrijven als zelfstandig interim professional kan via de Open inschrijving.

Wilt u precies weten hoe wij te werk gaan, kijk dan op onze Werkwijze Interim Management.

Will u 2-maandelijks op de hoogte gehouden worden van al onze activiteiten en ontwikkelingen op interim gebied? Meldt u dan aan voor onze Nieuwsbrief.